许多企业经常使用加班工作，作为应对需求变化或劳动力短缺的方式。如果您经常要求员工加班，这可能是您业务效率低下的迹象。
除非雇员合同中有特殊条款，否则你必须得到他们的合同同意加班。
本指南涵盖了法律和管理问题关于加班工作，以及使用加班处理需求变化的优缺点。它还介绍了加班工作的一些替代方案，这可能是更便宜或更灵活的操作。
