不同类型的业务组织结构，他们的利弊，以及您可能想要改变业务结构的原因
咨询和沟通的类型，福利和法律义务
咨询员工及其代表如何鼓励信任和合作的商业环境
使员工多余的法律义务
计算员工可以获得的法定冗余程度
在改变员工的合同时需要考虑什么，包括您的法律义务和员工咨询
当它开始和结束时，就业和解雇问题中断时期的持续就业
Tupe条例和您的雇员权利如果转入或退出您的业务
为您的业务创建人力资源库的关键人力资源，模板，信件和政策
